平等なチャンスを生む
「
」
LEAPには「上司の好み」や「空気を読む」といった
不透明な評価は存在しません。
「何をすれば昇格できるか」が職種ごとに
明確に決まっているため、
努力の方向性を迷うことなく、
誰でも平等に結果を目指せます。
完全実力主義
年齢・社歴不問。入社1年目での管理職登用も珍しくありません。
明確なクリア基準
昇格・昇給の基準をすべて可視化。ゲームのようにステージをクリアしていく感覚です。
飛び級制度
圧倒的な成果には、段階を飛ばした特別昇格で応えます。
チャンスは年12回。
「
」で最速の成長を。
一般的な企業
結果が出るまで時間がかかる。
LEAP
昨日の頑張りが、来月の給与と
ポジションに直結します。
目指すべき場所が、ハッキリ見える。
営業職は統括ポジションへ、
バックオフィス・CS職は専門性を極めた管理職へ。
あなたの適正に合わせたキャリアパスを用意しています。
インセンティブ重視＆スピード出世
インセンティブ重視＆スピード出世
インセンティブ重視＆スピード出世
インセンティブ重視＆スピード出世
成果には、最高水準の賞賛を。
インセンティブ(営業職)
毎月の個人の売上実績に応じて支給。上限はありません。自分の実力がダイレクトに収入に反映されます。
毎月MVP表彰
報酬：賞金 ＋ 豪華賞品
特別ボーナス：年に3回MVPを受賞すると、会社から「一流のオーダースーツ」を贈呈。身なりから一流のビジネスパーソンへ引き上げます。
年間MVP表彰式
全社員が集まる年に1度の祭典。
報酬：多額の賞金、トロフィー、記念旅行、特別な食事会への招待など、その年のトップパフォーマーを盛大に祝います。
成果には、最高水準の賞賛を。
毎月MVP表彰
報酬：賞金 ＋ 豪華賞品
特別ボーナス：年に3回MVPを受賞すると、会社から「一流のオーダースーツ」を贈呈。身なりから一流のビジネスパーソンへ引き上げます。
年間MVP表彰式
全社員が集まる年に1度の祭典。
報酬：多額の賞金、トロフィー、記念旅行、特別な食事会への招待など、その年のトップパフォーマーを盛大に祝います。
「今の自分」に
納得できていないなら、
一度、LEAPでお話ししませんか？
転職を100％決めている必要はありません。「頑張りが正当に評価される環境を知りたい」「チームの雰囲気をのぞいてみたい」そんな一歩からスタートしましょう。あなたの人生に本気で向き合う準備をして、お待ちしています。
