保険営業
保険営業職
M Aさん
2022年入社(3年目)
入社のきっかけ
前職はゼネコンの現場監督。「年功序列ではなく、自分の成果がダイレクトに評価される環境」を求めて転職しました。頑張った分だけ給与やキャリアに反映される今、毎日が刺激的で最高に充実しています！
やりがいと成長
年齢や社歴に関係なく、成果次第で公平に評価される点です。入社1年目でリーダー職に抜擢されるチャンスもあり、常に高い目標を持って働けます。お客様から「あなたに任せてよかった」と言われる瞬間が最高の原動力です。
業務内容
法人のお客様への保険商品のご提案、ライフプランニング、契約後のアフターフォローなどを担当。お客様の将来の夢や不安をヒアリングし、オーダーメイドの保障プランを設計します。
働きやすさ
営業活動のスケジュールを自分で決められるため、効率的に動くことができます。チーム全員がライバルであり仲間、お互いにノウハウを共有し合うオープンな環境です。
現場監督時代は「建物の安全」を守っていましたが、今は「お客様の人生の安心」を守ることが私の使命です。
保険は目に見えない商品ですが、万が一の時に必ずお客様を支える大切な「お守り」です。前職で培った段取り力やリスク管理能力を活かし、お客様一人ひとりの未来をシミュレーションしています。
先日、担当したお客様から『あなたが背中を押してくれたおかげで、安心して次の事業に踏み切れました』とお言葉をいただいた時は、この仕事を選んで本当に良かったと心から思いました。
Before (前職)
完全な年功序列で、成果を出しても待遇が変わらない- 朝が早く、休日も現場トラブルの電話に追われる
- 体力勝負の現場で、将来働き続けるイメージが持てない
- 組織の歯車感が強く、個人の裁量が小さい
After (LEAP)
完全実力主義。成果が給与・ポストに直結する- スケジュールは自己管理。頑張りが明確に評価される
- ライフステージが変わっても、自分のペースで働ける
- 「あなただから」と選ばれる個の力が試される仕事
1日の業務の流れ
9:00 | 出社・全体朝礼 | チームでの情報共有、スケジュールの確認。 |
|---|---|---|
10:00 | アポイント準備・資料作成 | 午後訪問するお客様への提案書作成、設計プランのシミュレーション。 |
12:00 | ランチタイム | 同僚と近くのカフェへ。情報交換をしながらリフレッシュ。 |
13:00 | 法人顧客訪問 | 企業様へ福利厚生プランのご提案。経営者の方とお話しする貴重な機会。 |
16:00 | 法人顧客訪問 | 1日2件くらいはご訪問させていただいています。 |
17:00 | 帰社・事務処理 | 契約書類のチェック、翌日のアポイント確認、上司への報告。 |
18:00 | 退社 | 今日は定時退社でジムへ。お疲れ様でした！ |
「今の自分」に
納得できていないなら、
一度、LEAPでお話ししませんか？
転職を100％決めている必要はありません。「頑張りが正当に評価される環境を知りたい」「チームの雰囲気をのぞいてみたい」そんな一歩からスタートしましょう。あなたの人生に本気で向き合う準備をして、お待ちしています。
